"A baseball manager recognizes a nonphysical talent, hustle, as an essential gift of great players and great teams. It is the characteristic of running faster than necessary, moving sooner then necessary, trying harder then necessary."
Frederick P. Brooks Jr. (The mythical man-month)

Vážíme si každé žádosti o zaměstnání, každého dotazu na pracovní pozici a každého životopisu, který se k nám dostane. Nezáleží na tom, zda odesilatelem je student, absolvent nebo člověk s rozsáhlými zkušenostmi. S každým kandidátem jednáme maximálně korektně, otevřeně a vstřícně, snažíme se, aby výběrové řízení u nás bylo pro každého zajímavou zkušeností, která obohatí obě strany.

Výběrový proces začíná analýzou a tříděním došlých životopisů. Kandidáti, kteří splňují nutné podmínky, zveme do prvního kola pohovorů. Odpověď zasíláme také  kandidátům, kteří tímto prvotním výběrem neprošli.

Počet, forma a obsah výběrových pohovorů závisí na  typu obsazované pozice. Obecně platí, že výběrový proces:

• obvykle bývá dvoukolový,
• u všech etap výběrového řízení dodržujeme lhůtu  na odpověď do 1 až 2 týdnů a to jak v případě kladné, tak v případě záporné odpovědi,
• je flexibilní, je možné v případě potřeby absolvovat všechna kola  za jeden pracovní den,
• dodržuje  předem stanovenou strukturu, kterou se kandidát dozví před samotným pohovorem nebo na jeho začátku.