Kariéra v Profinitu
TYPY PRACOVNÍCH POZIC U NÁS
Jedním z pilířů naší strategie jsou naši lidé. Kvalita týmu je zabezpečována systematickým a precizním výběrem zaměstnanců z řad těch nejlepších kandidátů na trhu práce a motivací a rozvojem zaměstnanců stávajících. O efektivitě motivačního programu vypovídá i téměř nulová fluktuace a dlouhodobá spokojenost zákazníků Profinitu s úrovní práce našich zaměstnanců.
Formální označení technických pozic je konzultant (Consultant), jeho význam v našem kontextu znamená člověka univerzálního: schopného analýzy, vývoje a později i vedení projektu a to vše v zákaznickém kontextu, tj. člověka srozumitelně mluvícího jazykem zákazníka. Pro externí komunikaci používáme označení technických pozic Professional Services.
Obchodní a manažerské pozice společnosti jsou označovány jako Key Account Manager (KAM) a Services Account Manager (SAM). Zaměstnanci na pozicích KAM a SAM vedou týmy, které řeší projekty pro zákazníky, SAM odpovídá za technické aspekty a KAM odpovídá za obchodní stránku.
Kromě zaměstnanců na těchto pozicích v Profinitu pracují specialisté v oblastech: marketingu, financí a výběru zaměstnanců. Podpůrné a administrativní činnosti jsou ve společnosti realizovány zaměstnanci v back office týmu.
VZDĚLÁNÍ A PROFESNÍ RŮST
Kvalifikovaní a kvalitní zaměstnanci jsou základní silou společnosti, proto do oblasti rozvoje zaměstnanců jak profesní, tak osobnostní dáváme značné investice a úsilí.
Všichni naši konzultanti se neustále v souladu s nejnovějšími trendy v IT a potřebami trhu kontinuálně odborně rozvíjí a vzdělávají. Program Profinit Education se skládá ze sady interních školení pokrývající jak proces vývoje software, tak technologie používané na vývojových projektech a u zákazníků. Součástí programu Profinit Education je vytváření dlouhodobých plánů vzdělávání pro jednotlivé konzultanty, které směřuje k získání certifikací pro jednotlivé technologie nebo projektové řízení.
Kromě rozvoje technických znalostí našich lidí dbáme také o rozvoj soft skills, kurzy a školení jsou dostupné všem zaměstnancům. Část kritérií kariérních postupů pro každého zaměstnance je orientovaná právě na dosáhnutí stanovených cílů v oblasti vzdělávání a osobnostního rozvoje.
Každou společnost vytvářejí lidé, kteří v ní pracují. Seznamte se tedy s některými našimi lidmi a jejich názory na život v Profinitu.